美国评论员起底佩洛西 ：贪婪、好战 、非常不受欢迎 ******
中新网1月3日电 据“今日俄罗斯”(RT)报道，美国政治评论员布拉德利·布兰肯希普日前在RT发表专栏文章称 ，随着美国新一届国会开幕，82岁 的南希·佩洛西将卸任众议院议长一职 ，不过鉴于她多年来 的所作所为“非常不受欢迎”，她卸任后应该“很少有人会想念她”。
资料图：佩洛西 。
第118届美国国会将于当地时间3日开幕，共和党将控制众议院多数席位 ，届时众议院议长职位也会随之变动，长期担任民主党领袖 的众院议长佩洛西将不得不把手中 的木槌交给共和党接任者 。
评论称 ，佩洛西是迄今为止第一位担任美国众议长的女性，但她创造 的所谓“历史性纪录”并不 是那么令人信服。
首先 ，佩洛西是臭名昭著的“自我交易者” 。在美国商业内幕网站(Business Insider)为期5个月的腐败调查中 ，佩洛西 是最引人注目 的国会议员之一。据报道 ，她在特斯拉、迪士尼、Alphabet(谷歌母公司)和Meta(Facebook母公司)等公司拥有大量股份 。更令人震惊的 是 ，她自己还作为国会议员直接负责监管这些她“深度持股”的公司。
文章指出，“纵观佩洛西多年来 的个人财富表 ，你会发现她的财富在担任众议长以来呈指数级增长。她在国会的权力直接转化为了她的个人财富积累——这就 是腐败 的定义 。”
其次，除了贪婪外 ，佩洛西还是著名的好战鹰派 。2007年，在共和党人小布什担任美国总统期间，佩洛西曾告诉记者 ：“无论是在对以色列、巴勒斯坦还是叙利亚的政策上，我们和小布什总统之间都没有分歧 。”评论表示 ，小布什政府曾在中东实施种族灭绝计划，佩洛西 的支持无疑是“为虎作伥” 。
此外，在帮助美国政府规避多边组织和国际法方面 ，佩洛西也“发挥了重要作用”。在致时任总统小布什关于巴以问题的一封信中 ，佩洛西说国会“担心某些国家或团体如果在实地监测的进展中担任重要角色 ，可能将减少(巴以)在通往和平 的现实道路上前进 的机会。”根据她和同事的说法，“美国在巴以问题上与各方建立了一定程度 的信任，这是其他国家无法比拟 的 。”实际上，美国国会被认为为小布什政府撑腰，以便不让联合国和欧盟等机构在监督巴以和平计划方面发挥作用 。
民调机构YouGov统计 的数据显示，佩洛西的支持率仅为40.1% 。据美国民调分析网站FiveThirtyEight称，佩洛西 的支持率甚至比拜登43.1% 的历史最低支持率还要更低 。
评论表示 ，人们希望这位82岁 的议长能在任期结束后退出政治生活 ，但她 的职业生涯很可能会在一片不满声中无休止地拖延下去 。
拒不支付职工工资284万元获刑两年****** 本报记者 赵红旗 本报通讯员 李文晋 付屹 “企业应严格执行员工薪酬制度 ，遇到困难了，应及时与员工沟通，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要 的讼累。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求，并针对企业岁尾年终常见的劳资纠纷以案说法 ，引导企业规范员工薪酬等相关制度 ，防范法律风险。 在一起拒不支付劳动报酬罪案件中，被告人杨某被许昌市建安区人民法院一审判处有期徒刑2年，缓刑3年 ，并处罚金1万元。2022年12月24日 ，许昌中院维持了一审判决。目前，该案判决已生效。 据悉，2020年5月12日，许昌某健康科技有限公司职工李某等人向许昌市建安区人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠职工工资 ，劳动监察大队立案后 ，于2020年5月14日对许昌某健康科技有限公司体检部实际控制人杨某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》 ，责令许昌某健康科技有限公司体检部10日内支付拖欠的劳动者工资 。 收到限期支付劳动者工资整改指令后 ，被告人杨某作为许昌某健康科技有限公司、许昌某健康科技有限公司体检部的实际控制人，在有能力先行支付部分劳动者工资 的情况下，仍拒不支付 ，并于2020年5月19日至6月1日期间 ，先后安排其公司出纳将公司资金用于支付体检设备CT机余款 、购买体检试剂及支付水电费等 。 立案后 ，迫于压力，被告人杨某于2020年6月12日至14日向被拖欠工资的职工支付报酬11万余元 。经审计 ，截至2020年6月30日 ，许昌某健康科技有限公司体检部欠发228名职工13个月工资共计284.75万元。 许昌市建安区人民检察院审查起诉认为 ，被告人杨某明知人社部门向其下达了限期支付劳动者工资整改指令 ，在有能力先行支付劳动者部分工资的情况下，拒不支付228名劳动者 的工资，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任 。建议判处其有期徒刑2年，缓刑3年 ，并处罚金1万元。 建安区法院一审开庭审理时 ，杨某对起诉书指控 的犯罪事实、罪名及量刑建议均无异议 。 建安区法院审理认为 ，被告人杨某行为构成拒不支付劳动报酬罪。其到案后如实供述自己的罪行 ，且认罪认罚 ，公诉机关量刑建议适当 ，遂作出判决 。 2022年10月30日，一审宣判后，杨某不服 ，上诉至许昌中院，其辩护人辩称，本案拒不支付劳动报酬犯罪事实轻微 、社会危害性低，不应以此追究上诉人杨某的刑事责任。 许昌中院审理认为，上诉人杨某作为公司最大股东和实际控制人 ，应当对所拖欠公司员工的工资承担清偿责任 。原判认定事实清楚，证据确实、充分 ，定罪准确 ，量刑适当，审判程序合法，依法驳回上诉，维持原判。 “刑法明确规定，以转移财产 、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大 ，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役 ，并处或者单处罚金 ；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑 ，并处罚金。”承办法官介绍说，劳动报酬的清偿顺序优先于普通债权，用人单位拖欠劳动者 的劳动报酬和其他普通债务时，具有优先清偿劳动者劳动报酬的法定义务 。 凤凰彩票地图 |
