提高债券市场流动性 上交所债券做市业务6日将正式上线******

　　中新网上海2月3日电 (高志苗)为提高债券市场流动性 ，完善价格发现机制，上海证券交易所(以下简称上交所)3日发布消息表示，已完成各项准备工作，债券做市交易业务将于2月6日正式上线。

　　据了解 ，首批做市商包括安信证券 、东方证券、国泰君安、国信证券 、华泰证券 、申万宏源、银河证券 、招商证券、中信建投、中信证券 、财通证券和国金证券12家证券公司。

　　上交所介绍 ，自2015年公司债券发行制度改革以来 ，上交所债券市场蓬勃发展 ，债券规模迅速增长 ，截至2022年12月31日托管量已达15.94万亿元(人民币，下同)，年交易量达到380.2万亿 ，吸引了银行、基金、保险 、券商等各类投资者 的广泛参与，为建立做市机制创造了良好的条件 。

　　据悉，2022年1月上交所发布新债券交易规则，并在其中同时发布了债券做市业务指引 ，为债券做市提供了制度基础 。近期上交所对拟参加债券做市的证券公司进行了做市技术验收，并组织证券公司开展债券做市业务专项技术测试 。首批做市标 的包括利率债券和高等级信用债基准做市品种。此外，各家做市商还可以自选做市标 的。围绕做市标 的 ，中证指数有限公司开发了“上证基准做市国债指数”和“上证基准做市公司债指数” ，并已于2月3日正式发布，指数标的券为上交所基准做市债券 。

　　上交所表示 ，债券做市业务上线，旨在通过发挥做市商市场价格发现能力等方面的重要作用 ，为债券市场提供流动性，激发二级市场活力 ，通过提升二级市场流动性 ，降低融资成本 ，强化债券市场风险定价和资源配置 的基础性功能， 是上交所持续加强买方市场建设 的重要一环 。

　　下一步 ，上交所指出，将稳步推进债券做市业务，扩大做市商群体 ，拓宽做市券种范围 ，持续完善债券做市支持机制 。以此为契机，进一步深入推进债券交易机制改革优化，以持续的产品创新与机制创新不断提高市场效率和流动性水平，进一步激活市场发展动力 ，持续完善买方市场建设，推动交易所债券市场高质量发展 ，更好地服务实体经济 。(完)

2022年四季度人才流动报告：生产 、销售类岗位招聘需求走高******

　　伴随疫情防控政策优化调整 ，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势 ，58同城 、赶集直招于近日发布2022年四季度人才流动报告 ，从城市、职位 、薪资等维度剖析当前就业市场人才流动情况，以帮助招聘方把握人才流向 ，并助力求职者准确掌握就业需求。

　　北京企业招聘需求旺盛 ，广州平均月薪同比增长26%

　　根据58同城、赶集直招统计数据，2022年四季度，北京受全面复工复产驱动，企业招聘需求位列前茅 。相关政策表明 ，中关村示范区等办公园区通过强化政策支撑 、保供保畅 、增资扩产等方式，全力服务企业复工复产 ，努力冲刺全年目标任务。在此背景下，北京企业招聘需求迅猛增长，跃升招聘需求活跃城市首位 。

　　另外 ，经过一年 的调整与建设，经济较发达 的成都 、上海 、深圳 、广州企业的招聘需求也在四季度大量释放，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端，深圳、成都、北京 、重庆、上海吸才效应显著 。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著，在高技能人才培养培训模式下，深圳围绕先进制造业 、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域 ，全面推进企业新型学徒制培训 ，组织开展公益职业技能培训 ，现已形成引才、育才 、用才高地。

　　此外，东莞、青岛 、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右，这些城市发展势头强劲 、就业机会多 ，同时生活压力相对较小，得到年轻求职者的高度青睐。

　　除政策导向外 ，人才流动还反映了经济发展的重心与趋势 ，具有竞争力 的市场薪酬是企业锁定人才 的“利器” 。58同城、赶集直招数据显示 ，2022年四季度，全国招聘热门城市前十五平均月薪11619元，同比增长7.7%。其中，上海城市平均月薪水平最高，为13402元 ，同比增长6.6%；广州平均月薪增幅最高 ，同比增长26%至12952元 。折射出 ，在冲刺业绩的四季度，全国人才市场普遍“钱景”良好 ，同时 ，提供具有竞争力 的薪酬，是一线城市吸才的重要手段 。

　　普工职位招就活跃度双高，物流专员/助理月薪同比增长8.8%

　　从职位上看，2022年四季度 ，企业招聘需求活跃度TOP15的职位分别为：普工 、保安、销售代表、店员/营业员、服务员、文员 、商务司机、物流专员/助理 、销售经理/主管 、收银员 、货运司机、前台/总机/接待、保洁 、厨师/厨师长 、客服专员/助理。伴随制造业企业复工复产 ，生产 、销售相关岗位招聘需求走高 ，尤其 是普工岗位出现较大人才缺口，招聘需求相对更高。

　　求职端 ，四季度求职者关注TOP15 的职位分别为 ：普工 、货运司机、文员 、商务司机、店员/营业员、服务员、保安 、分拣员、收银员 、送餐员 、专车司机 、销售代表、装卸/搬运工 、快递员、前台/总机/接待。同比来看 ，专车司机 、装卸/搬运工 、送餐员等职位均有10%以上的增幅。

　　究其原因由于疫情防控影响 ，个人卫生安全意识增强 ，点对点出行与线上消费需求激增 ，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增，带动相关司机/交通服务、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高，且同环比增幅最大分别为9% 、7% 。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一 、双十二等购物节 ，线上购物订单激增，从而推动了物流行业用工增长，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢人大战 ，薪资水平更 是水涨船高 。

　　其他职类如货运司机、商务司机、厨师/厨师长平均月薪也相对较高 ，皆实现过万。除此之外，厨师/厨师长平均月薪同比增长显著 ，增幅在8%左右 ；保洁平均月薪近7000元，与三季度相比环比微增2% 。

　　作为招聘行业 的领导者 ，58同城 、赶集直招依托丰富的大数据资源，按季度对人才流动趋势进行分析盘点，从城市、职位 、薪资等维度予以统计对比，为求职者和招聘方提供参考借鉴。不仅如此，58同城 、赶集直招还通过一系列线上招聘会和在线智能招聘工具 ，满足招工和求职需求，实现人岗精准匹配 ，为稳就业作出积极贡献 。（李记）